Arbeta på distans kommunikatio n
5 tips för effektiv kommunikation när dina anställda jobbar hemifrån
I enlighet med myndigheternas rekommendationer för att minska spridningen från det nya coronaviruset uppmanar många arbetsgivare sina medarbetare att arbeta hemifrån. inom det här inlägget hittar du råd som håller kommunikationen och teamkänslan uppe under tiden.
På dagens digitala arbetsplatser existerar många redan vana vid att arbeta hemifrån eller på distans, men på grund av andra är det en ny upplevelse som tar ett tag att anpassa sig vid. Hur kan man vilket chef och arbetsgivare göra för för att säkerställa en effektiv kommunikation och hålla teamkänslan uppe?
Här nedan hittar du 5 tips för att kommunicera med dina anställda på distans, skapa sammanhållning samt hålla produktiviteten uppe.
1. Erbjud rätt arbetsverktyg
Först och främst behöver dina anställda förstås ha tillgång till alla verktyg som krävs för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Se till att dem har en jobbdator, mobiltelefon, eventuellt ett extra skärm, men också å
Effektiv kommunikation med team på distans
Den möjligen viktigaste skillnaden mellan hur du kommunicerar i vanliga kontorsmiljöer och på distans är att för att det senare ska bli framgångsrikt måste det existera avsiktligt. Din medvetna insats för för att etablera framgångsrika kommunikationsprocesser i ditt fjärrteam kommer att löna sig. I detta här blogginlägget går vi igenom dem största utmaningarna med fjärrkommunikation och hur du kan mildra dem. Vi listar också verktyg som ditt fjärrteam är kapabel ha nytta av att använda. då du har läst det här inlägget kommer du att kunna introducera dem bästa metoderna för att kommunicera vid distans.
Innan vi dyker ner i detaljerna är det dock viktigt att ni kommer ihåg att dokumentera företagets kommunikationsprocesser. Skapa ett utrymme i din organisations kunskapsbas/arbetsyta där du kan lagra riktlinjer för hur människor ska kommunicera. inventering de verktyg som de behöver nyttja. Se till att nyanställda läser detta dokument/den här sidan underonboarding-
Att leda på distans – out of sight, out of mind?
För att undvika pendla, för större fokus och nu: för att minimera smittspridning av en virus som härjar. När fler samt fler medarbetare jobbar på distans ställer det nya krav på dig såsom ledare. Så hur formar du en närvarande ledarskap när du inte kunna leda öga mot öga? Vi bjuder på fem konkreta tips som hjälper dig till framgång.
”Out of sight – out of mind” kan vara ett av dina främsta utmaningar
Grunden i en gott ledarskap är återkoppling och klar kommunikation. Det vi inte påminns angående glöms lätt bort, och det kunna bli extra kännbart när du leder medarbetare som uppskattar snabb återkoppling samt ett coachande ledarskap. Flera studier visar till exempel att många medarbetare liksom tillhör Generation Y ( och talister) föredrar den typen av kommunikation.
Få konkreta verktyg &#; praktisk träning som utför att just ditt distansledarskap fungerar framgångsrikt. Läs mer om utbildningen Leda vid distans HÄR.
Ömsesidig tillit på distans &
Lyckas med kommunikationen i distansteam
Fokusera på kommunikationen i teamet.
ARTIKEL | JAN
Ljudkommunikation utan bild gör att taltiden fördelas mer jämlikt mellan deltagarna.
Kommunikationen är avgörande på grund av samarbetet och kreativiteten i ett grupp. Om teamet dessutom jobbar på distans, var och en för sig, således blir det förstås ännu viktigare för att kommunicera på rätt sätt. Forskning visar att distansteam fungerar bäst om dem har korta, intensiva episoder av informationsutbyte, som sedan följs av individuellt djuparbete. Det skriver Harvard Business Review.
Distanskommunikation existerar ett av de hetaste diskussionsämnena inom arbetslivet så här i coronatider. då så många människor jobbar hemifrån därför är det viktigare än någonsin för att förstå hur man ska kommunicera till att hålla igång motivationen, kreativiteten samt produktiviteten – inte bara hos den enskilda medarbetaren, utan också i en team som förväntas kunna samarbeta samt utbyta idéer på distans. Att erhålla den kommunikationen att
Lyckas med kommunikationen i distansteam
Fokusera på kommunikationen i teamet.
ARTIKEL | JAN
Ljudkommunikation utan bild gör att taltiden fördelas mer jämlikt mellan deltagarna.
Kommunikationen är avgörande på grund av samarbetet och kreativiteten i ett grupp. Om teamet dessutom jobbar på distans, var och en för sig, således blir det förstås ännu viktigare för att kommunicera på rätt sätt. Forskning visar att distansteam fungerar bäst om dem har korta, intensiva episoder av informationsutbyte, som sedan följs av individuellt djuparbete. Det skriver Harvard Business Review.
Distanskommunikation existerar ett av de hetaste diskussionsämnena inom arbetslivet så här i coronatider. då så många människor jobbar hemifrån därför är det viktigare än någonsin för att förstå hur man ska kommunicera till att hålla igång motivationen, kreativiteten samt produktiviteten – inte bara hos den enskilda medarbetaren, utan också i en team som förväntas kunna samarbeta samt utbyta idéer på distans. Att erhålla den kommunikationen att